インストラクター（語学）担当講師
人材育成をする上でもっとも大切な事は現状（現在の能力レベル）を明確にし、目標値とのギャップを可視化することであると考えます。現状把握をする上で弊社では、語学・ビジネススキル・異文化マネジメントのそれぞれのスキル毎に独自の診断ツールを開発し、お客様毎にカスタマイズしてお届け致します。
Daniel Reton（ダニエル・レトン）
アメリカ合衆国出身。三菱商事、メリルリンチとフォードでの勤務経験を基に、商社、金融機関や自動車メーカー等、様々な業界の企業にて需要に沿った英会話トレーニングを実施。
コミュニケーションやプレゼンテーションスキルの研修にも定評がある。
現在は、英語講師以外に、俳優としてテレビや英語でも活躍している。
Kaitlin West（ケイトリン・ウエスト）
イギリス出身。日本の英会話学校にて４年以上英語講師として活動。
数多くの日本人英語学習者に対して、初級日常英会話からビジネス英語まで様々なクラスを教えた経験を持つ。受講者のレベルに合わせた丁寧な教え方に定評がある。
Tom Crew（トム・クルー）
イギリス出身。日本とコロンビアで約四年英会話講師として活躍、企業や省庁でのレッスン経験もあり、様々なレベルのクラスを担当した経験を持つ。TEFLコースを修了しており、その丁寧、且つ的確な教え方には定評がある。ビジネス英会話トレーニングを担当。
Julien Ritter（ジュリアン・リター）
アメリカ合衆国出身 財務省、郵政省等での国際理解研修を行う傍ら、様々な翻訳プロジェクトに従事。近年では、大手ホテルグループ等でホテル英会話プログラム（フロント、ベルサービス、ハウスキーピング、レストラン）を提供。ビジネス英会話、スキル別トレーニングを担当。
Natalia Weiner （ナターリア・ウイーナー）
大手語学スクールにて講師トレーナー、個人・法人向け英会話レッスンを数多く担当してきた経験を持つ。語学力アセスメント、中級、上級ビジネス英会話トレーニングを担当。
Tamiko Kawawa（タミコ・カワワ）
日本人とアメリカ人のハーフ。大手語学スクールにて個人・法人向け初級から上級ビジネス英会話トレーニングを担当。日本人学習者の癖や弱点を理解した教え方が好評。
Anthony Manley（アンソニー・マンリー）
アメリカ、韓国、そして日本での英会話講師としての経験を持つ。主に上級ビジネス英会話トレーニングを担当。実践的な授業や的確なアドバイスが受講者に好評。
新井 汐里 （あらい しおり）
18歳で渡米。ダンスでアメリカのパフォーマンスグループに入団。カリフォルニアのロサンゼルスに約２年滞在。後、同パフォーマンスグループでの世界ツアーを約４年経験。帰国後、語学講師としてのキャリアをスタートし、自ら苦労して取得した語学を、分かり易く教授するレッスンには定評がある。初級・中級ビジネス英会話を担当。
鎌田 麻弥加 （かまた まやか）
UCLA卒。帰国後、外資系企業に就職。国内大手メーカーの海外向け企業広告等を担当。 現在は英語講師として、初級・中級のビジネス英会話や音読トレーニングを担当。丁寧な教え方は好評を得ている。
荒井 秀子 （あらい ひでこ）
TOEIC９８５点。ガーナでの留学、南アフリカの駐在を経験。外資系メーカーに就職、海外メーカーとの交渉等を繰り返す中でビジネス英語を習得。現在は、初級・中級のビジネス英会話や文法、音読トレーニングを担当。
長谷部 正樹 （はせべ まさき）
日本人と日系アメリカ人のハーフ。幼少の頃より英語と日本語のバイリンガルの家庭で育つ。
これまでに担当したレッスンプログラム数は100コース以上。日常会話からビジネス英会話まで幅広く対応。英語と日本語がネイティヴのバイリンガルの観点から教える独自のスタイルは好評を得ている。初級・中級ビジネス英会話トレーニングを担当。
金親奈穂（かねおや なほ）
１４歳より２１歳までの７年間をアメリカで過ごす。帰国後、国際電話会社や輸入販売会社にテレマーケティング、翻訳、商談やミーティング時の通訳等、幅広く活躍。2013年より英会話講師となり、現在はライティング、基礎ビジネス英会話、発音、飲食系接客英会話トレーニング等を担当
コンサルタント（ビジネススキル・異文化マネジメント）担当講師
大塚 直義 （おおつか なおよし）
大手電機メーカーの海外事業推進部、ヨーロッパ現地法人にて経営企画・戦立案担当を歴任、海外での豊富な事業開発経験（M＆A、新規事業開発等）を持つ。教育体系の構築コンサルティング、海外事業マネジメント・ファイナンス・マーケティングトレーニングを担当。
藤井 利幸 （ふじい としゆき）
株式会社リクルートにて12年間に渡り人材総合サービス事業（人事・教育研修・組織活性開発事業）に従事。豊富な人材開発・コンサルテンィグ経験を持つ。能力アセスメント、人事制度構築・運用、マネジメントトレーニングを担当。
兼田 一晴（かねだ かずはる）
大手電機メーカーの南米各国の現地法人代表を歴任。南米を中心とした豊富な実務経験を持つ。ポルトガル語、スペイン語も堪能であり、各地域の文化・習慣に精通。海外赴任前トレーニング、異文化理解、現地スタッフマネジメントトレーニングを担当。
戸田 博之 （とだ ひろゆき）
三井住友銀行入行後、海外勤務を含む海外関連業務に従事、その後米国での日系企業の米国進出・人材紹介業の実践経験を持つ。国際金融マーケットの知識を活かした財務・ファイナンス系の講師経験も豊富。財務・ファイナンス、異文化マネジメントトレーニングを担当。
浜村 友和（はまむら ともかず）
国内流通最大手のドラッグストアチェーンにて、ストアマネジャーとして 10 年間、従業員の採用・教育に携わる。
多様な雇用形態の社員を適正に考課するためには、正しい労務の知識が必要と考え、 労働法の専門家である社会保険労務士の資格を取得。マーケティング、人的資源管理トレーニングを担当。
櫻井 俊輔 （さくらい しゅんすけ）
大手IT企業でのシステム運用コンサルティングを経験後、専門学校での学科長を経て、大手コンサルティング会社での人材開発プログラムの提供に従事。行動変革を促すためのトレーニングプログラムの開発に強みを持つ。コーチング、ファシリテーション、プレゼンテーショントレーニングを担当。
工藤 静華（くどう しずか）
大手不動産デベロッパーにて富裕層対象とした都心高額物件の分譲・賃貸営業に11年間従事。
マネージャーと社内講師を兼任し部下育成に長年携わる。「型を備え、臨機応変・時代に対応できる人材へ」をコンセプトに顧客企業のサービス＆ホスピタリティ向上のためのトレーニングの立案・実施に従事。サービス・CS向上トレーニング、教育体系構築コンサルティングを担当。
本多 一成（ほんだ かずなり）
全米NLP協会公認トレーナー/ 心理療法家
中小企業のパートナーコンサルタントとして活躍する一方、NLP公認トレーナーとして経営者の人間的な成長や枠を広げるための勉強会を継続的に実施。
リーダーシップ、コーチング、異文化マネジメントプログラムを担当
