お客様の声(日立化成ポリマー株式会社 人事総務部様) | 株式会社グローレン

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講師紹介

ご利用事例

「学習法の確立」

日立化成ポリマー株式会社
人事総務部 様
ご利用サービス:語学トレーニング(TOEIC対策特別コース)

ご利用の背景

ビジネスをグローバルで展開しているため、グループ会社も含めた全体の人事制度(評価制度)の評価基準項目における語学力の比重が昨今とても大きくなってきておりました。特に明確な基準値としてTOEICスコアを全社員に浸透化させており、そのスコアアップを促進する役目も人事総務部として担っておりました。ただ、英語に対して苦手意識が強い従業員や語学力アップをしたくてもどのようにすればよいか分からない(勉強方法がわからない)という現場の意見もあり、まずは身近な課題としてあるTOEICのスコアアップのための勉強方法をレクチャーしてもらうプログラムを利用することにしました。

実施事例

対象となるスタッフを4つのグループに分け、各グループ3時間の研修会形式で実施しました。その中ではTOEICの問題傾向(7つあるパートの特徴)、解答テクニック、スコアアップをするために効果的な学習方法という3つの構成で案内してもらいました。特にこの中でも「学習方法の習得」を入れてもらったのは、受講後もスタッフそれぞれが自立して学習し、スコアアップに励むというのは勿論ですが、語学学習から遠ざかっていた方や苦手意識が強かった方に対しても、「こうすれば出来るようになる」という1つの指針をもって貰いたかったからです。また、研修会では学習促進にちょうどよい教材の紹介もあり、受講者からすでにそれらの書籍の購買申込がきております。

コメント

今回はまず初回のステップとしてTOEICの傾向と対策及び学習方法をレクチャーしてもらいましたが、最終的な目標は仕事上で英語を使えるようになることにあります。今後の課題はどのようにして各自の学習意欲を持続させ、実際のスコアアップや語学力の底上げに繋げていくかだと思います。

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